Consultoria

Meu grupo-alvo

Em linha de princípio, estou aberto a todas as pessoas e gosto de conhecer todo mundo. Critérios como profissão, gênero, estado civil, nível de escolaridade etc. não são primeiramente decisivos para trabalharmos juntos. Você não precisa ser uma “combinação perfeita” para o meu grupo-alvo.

No entanto, continuarei a me especializar profissionalmente e a trabalhar cada vez mais com clientes que estão na segunda metade de suas vidas e que estão buscando uma abundância mais significativa na própria vida e uma existência orientada por valores. Que precisam de um novo impulso em suas vidas. Que estão buscando mais equilíbrio em suas vidas e que estão tomando ou enfrentando decisões ou transições importantes. Pessoas que querem remodelar suas vidas a partir do zero e estão buscando orientação.

Posso oferecer minha experiência com o maior benefício para aqueles que têm mais de 40 anos e já começaram a pensar sobre si mesmos, sua situação ou seu desejo de mudança. No entanto, as exceções geralmente comprovam a regra.

No entanto, também aqui as exceções muitas vezes confirmam a regra.

Algumas opções:

Aqui darei apenas exemplos de três tópicos possíveis. Se você tiver qualquer outra dúvida, não hesite em entrar em contato comigo sem compromisso.

Sentido e realização

O coaching em “Sentido e Realização” aborda assuntos bem práticos:

O que sustenta minha vida, o que me enche de sentido, o que nos dá direção e confiança?
Onde encontramos conforto quando nossas vidas começam a vacilar?
Como posso organizar minha vida para vivê-la com sentido e realizado?

Juntos, analisaremos sua situação específica e refletiremos sobre seus valores e objetivos. Nesta base vamos desenvolver abordagens coerentes e eficazes para soluções que são adaptadas às suas verdadeiras necessidades.

Apoio na transição 45+

Aqui estou mencionando apenas alguns exemplos. Por favor, não hesite em me contatar com qualquer outro questionamento que você possa ter.

Especialmente na segunda metade da vida, acontecem mudanças e transições, sejam intencionais ou forçadas, que muitas vezes afetam profundamente a própria existência humana nas esferas profissional e privada.
Entre eles situações como aposentadoria, demissões ou perda de familiares e parentes.
Surgem questões difíceis, por exemplo, como continuar, o que fazer agora, o que faz sentido no futuro, onde estão as perspectivas.

Aqui, um coaching pode ajudar a criar mais clareza. Juntos, trabalharemos onde estão seus pontos fortes e talentos, o que você conseguiu até agora, onde está seu potencial. Com base nisso, delinearemos possíveis caminhos para uma vida plena e significativa. Como coach, sarei seu companheiro de confiança e parceiro de treinamento.

Coaching de alta gerência

O coaching de alta gerência analisa analisa e otimiza a gestão dos desafios, processos e contextos no ambiente profissional e pessoal do executivo. Cada sessão de coaching, cada situação é individual e única. No entanto, há – num nível mais abstrato – tópicos que se repetem e podem levar a valer-se de um coaching. Por exemplo, querer-se desenvolver pessoalmente, superar problemas específicos ou melhorar o próprio relacionamento com os outros.

Temáticas como:

Autorreflexão, prioridades na vida, valores e ideais, questões de carreira e trajetória profissional, autogerenciamento, otimização do estilo de trabalho;
Novas atribuições e tarefas, transferências para outra unidade ou o estrangeiro, responsabilidade gerencial, mudanças organizacionais ou gerenciamento de mudanças;
Gerenciamento de estresse, prevenção de esgotamento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, situações problemáticas na vida particular.

Como coach, serei seu interlocutor independente, ouvinte ativo, talvez nem sempre fácil ou cômodo, mas sempre ao seu lado. Juntos, analisaremos situações concretas do seu próprio dia a dia de líder e refletiremos sobre sua atual conduta de liderança. Com base nestas descobertas e insights, são desenvolvidas eficazes abordagens para soluções que atendem às suas necessidades e ao contexto existente de gestão.